¿Por qué es tan difícil después de los 35?

Cuando uno tiene 35 años, no solo se siente lleno de vida y fuerza para trabajar, se sabe con la capacidad física e intelectual para emprender innovadores proyectos que nos a ayuden a conseguir eso que se llama éxito en la vida, pero sobre todo lograr el bienestar de nuestras familias. Por eso no sólo es triste, sino indignante que en nuestro mundo laboral y empresarial siga prevaleciendo en muchos la idea de que a los 35 años no se pueda lograr un empleo tan fácilmente.

El grupo poblacional de las personas varones que tienen de 35 a 65 años en León, Guanajuato representa alrededor del 70% de la Población Económicamente Activa (con datos del INEGI 2010). Esto indica la problemática tan grave que significa que persista la idea de no promover la contratación de personas en este rango de edad.
Es grave también que en la mayoría de los discursos de los políticos y las políticas públicas del gobierno no esté presente esta realidad. Todas estas personas mayores de 35 años están en el esplendor de su vida y son la fuerza vital que quizá esté en mejores posibilidades de lograr no solo los buenos resultados en nuestras empresas, sino ser el pilar del desarrollo de la sociedad.
Primero necesitamos un cambio de mentalidad en toda la sociedad para que empleadores privilegien la experiencia, y no rechacen de inicio a las personas por el simple hecho de la edad cumplida. Es importante también apoyar a los jóvenes para que adquieran esa experiencia, pero pareciera que ponemos límites a la contratación por la edad, simplemente porque al joven se le puede “moldear” o pagar menor sueldo.
La verdad es que necesitamos impulsar todo tipo de empleo lícito, de calidad y bien remunerado para todos los grupos de edad de la sociedad. Pero es indiscutible que hay que acabar con ciertos tabús e ideas que perjudican a ciertos grupos de personas, como aquellas que nos hacen vivir una lamentable realidad donde los mayores de 35 años batallan para conseguir un empleo.
Esto nos lleva a regresar al tema de la falta de empleo en nuestra sociedad como problemática principal de la agenda pública. Reitero que el empleo a generar debe ser para otorgar oportunidades para todos, jóvenes y los no tanto, con la idea de generar las condiciones de una vida mejor.
Desde la sociedad empieza el cambio de mentalidad y los empresarios tenemos la obligación de asumir los compromisos que mejor impacten a la mayoría. Eso es actuar en principio con responsabilidad social. Por parte del gobierno hay varias acciones que pudieran emprenderse.
Me interesa lo que un gobierno local pueda realizar. Un gobierno municipal es la entidad más cercana a la gente y puede incidir en algunos terrenos para el fomento del empleo en la localidad. Es menos su campo de acción que el del gobierno estatal o el federal, pero con lo mucho o poco que pueda realizar y aportar, se ayudará a construir mejores condiciones que las que actualmente tenemos.
Las reuniones con especialistas desde el Observatorio Popular de León de la CNOP, así como la revisión de algunos documentos de política pública me ayudan a sintetizar algunos puntos básicos expuestos enseguida de lo que un gobierno municipal puede empezar a realizar con voluntad de hacer las cosas bien para impactar positivamente en el empleo:
a) Se necesitan finanzas públicas sanas con un manejo transparente para con los contribuyentes, que incluya la claridad en el manejo interno y el impacto social de la inversión.
b) Promover infraestructura urbana en la ciudad con claro sentido social y de mejoramiento de la calidad de vida para todos, atracción de inversiones y propias  del perfil económico local.
c) Lograr la mejora regulatoria y simplificación administrativa para el fomento de empresas de todo tipo. Apoyando así tanto la atracción de capitales foráneos,  como un impulso al emprendurismo local.
d) El compromiso gubernamental con la honradez y transparencia, así como evitar el encarecimiento innecesario de la actividad gubernamental.
e) Ligar la política social del municipio, con la económica para una política amplia que impacte en la seguridad.
Obviamente mucho del éxito en el impacto de estas medidas escapan de las manos del gobierno local, sino que, como indiqué arriba, depende de las condiciones propiciadas tanto por los gobiernos estatales y federales, pero sobre todo de los agentes económicos, es decir, empresas y empresarios.
La escasez general de empleo deviene en la problemática que viven los mayores de 35 años para encontrar un trabajo digno, estable y bien remunerado. Esta situación es la que nos debería a todos los afectados e indignados tomar conciencia de la necesidad de un cambio político en León y Guanajuato.
Es necesario que formemos parte de un movimiento que trasforme esta realidad desde abajo y darle la oportunidad a una opción política sensible a estos problemas y cercana a la gente. Como decimos en León, “el trabajo todo lo vence”, esto expresa una identidad que me hace confiar en que vendrán tiempos mejores después de este primero de julio.
Para concluir nuestra participación, EXIGIMOS a la Procuraduría de Justicia del Estado a que YA procure JUSTICIA a la familia de César Arnulfo Barrientos Arias, ultimado hace 264 días. Expresamos nuestro reconocimiento a todos los hombres y mujeres que sí renovaron su credencial de elector.
El siguiente paso será ir a votar, dentro de nuestras obligaciones cívicas que tenemos como mexicanos.

*Alejandro Vargas Martín del Campo es dirigente municipal de la CNOP León.
Facebook: Cnop León, Alex Vargas
Twitter: @AlexVargasCNOP.