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Escrito por Dr. Jorge Isauro Rionda Ramírez
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Lunes, 30 de Enero de 2012 01:24 |
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La presencia de capital extranjero en México es la causa de la formación del proletariado industrial en el país. Mientras en el territorio domina el régimen de producción artesanal, donde las relaciones industriales parten del peonaje y el pago a destajo, las empresas extranjeras vienen a establecer las relaciones industriales propias de su país de origen.
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Escrito por Dr. Jorge Isauro Rionda Ramírez
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Lunes, 16 de Enero de 2012 01:52 |
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La violencia que vive el país tiene varias razones de ser: la primera a destacar es la falta de oportunidades para la población (empleo). Otra más, el bajo nivel de ingreso per cápita de su población, finalmente un régimen de gobierno que no sabe cómo contener y manejar la violencia.
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Escrito por Dr. Jorge Isauro Rionda Ramírez
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Lunes, 05 de Diciembre de 2011 02:29 |
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En el periodo liberal mexicano no puede haber un salario mínimo pues se parte del supuesto de la libre movilidad del mismo como de los precios. El salario en México se estipula regionalmente y tenía especialmente qué ver con el precio del maíz. Donde escasea, el precio es más alto y por ello las remuneraciones, en donde abunda el precio de este grano es más bajo, necesariamente en el mismo sentido el monto de las remuneraciones.
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Escrito por Dr. Jorge Isauro Rionda Ramírez
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Lunes, 28 de Noviembre de 2011 01:52 |
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Si bien la Constitución de 1917 sólo trata de adecuar la de 1857 a las consideraciones que los grupos revolucionarios consideran necesario considerar en la misma, muchas de sus leyes resultan muy generales y poco realistas a la realidad regional del país. Son las constituciones estatales las que van delante de la nacional en materia de legislación del salario mínimo.
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Escrito por Dr. Jorge Isauro Rionda Ramírez
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Domingo, 20 de Noviembre de 2011 23:57 |
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Las relaciones industriales modernas en México se dan con base a la aparición de las instituciones que regulan las relaciones laborales entre trabajadores y capitalistas.
El primer antecedente son las Leyes de Indias en el periodo colonial, propiamente con Carlos V (1542). Vienen a proteger de la explotación deshumanizada a los indígenas. De alguna forma rigen la relación laboral entre patrones y siervos. Si bien estas leyes en muy pocas ocasiones se cumplen, pues existiendo, no hay ninguna supervisión de su cumplimiento.
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